ЛИЧНОСТНАЯ ЗРЕЛОСТЬ ПО КОВИ
Чтобы максимально рационально использовать свой потенциал, построить эффективную компанию и отладить ее работу, нужно прежде всего начать с себя самого. Согласно теории и практике Стивена Кови, существует три этапа личностной зрелости: зависимость, независимость и межличностная зависимость.
Этап зависимости всегда стартовый. О нас заботятся с момента рождения. До определенного времени это, разумеется, нормальное положение дел. Но на каком-то этапе ситуация должна измениться. Быть зависимым и опекаемым — не лучшая судьба для человека. Это означает, что он не может самостоятельно действовать и отвечать за свои поступки. Такой индивид постоянно будет ожидать, что кто-то примет ключевое решение за него.
Далее в развитии личности наступает этап независимости. Он не означает отказ от любых контактов и своеобразный аскетизм в обществе, просто теперь Вы принимаете на себя ответственность за собственные решения. Более того, отныне только они будут основой действий и выбора.
Последним этапом развития по Кови является межличностная зависимость. То есть понимание того, что для максимальной успешности и достижения наилучших результатов нужно объединяться с другими инициативными и независимыми людьми. Наступает стадия слогана: «Мы можем это сделать только вместе». Именно на этом этапе рождается гениальный управленец и командный игрок. Таким образом, межличностная зависимость — ник развития человека, принявшего на себя ответственность за свою жизнь.
Стивен Кови показал на личном примере, что достичь максимального уровня внутренней свободы и умения играть в команде возможно. И миллионы людей, применивших в собственной жизни советы из его книг, это подтвердят. Он навсегда останется в истории как человек, умеющий простыми словами объяснять сложные вещи и открывать истину для себя и окружающих.
Из учений Стивена Кови, что планировать стратегическую сессию бизнесмена в развитии любой компании — очень важный шаг. Об этом детальнее можно почитать на сайте acgmoscow.com.
